Kā apvienot mediāciju un šķīrējtiesu vienā strīdu risināšanas procesā? - Advokats-lv.com
  • Sākumlapa
  • Jautājumi
  • Kā apvienot mediāciju un šķīrējtiesu vienā strīdu risināšanas procesā?

Kā apvienot mediāciju un šķīrējtiesu vienā strīdu risināšanas procesā?

1 atbilde

Jautājums

0
0
9

04.08.2026

Dzirdēju par tā saukto med-arb pieeju, kas, šķiet, apvieno gan mediāciju, gan šķīrējtiesu vienā procesā. Vēlos labāk izprast, kā šāda kombinēta pieeja darbojas praktiski, un vai tā vispār ir pieejama un pielietojama Latvijas tiesiskajā vidē manam plānotajam komerciālajam strīdam ar sadarbības partneri.

vietnes administrators 08.08.2026
Atbilde datums: 08.08.2026

Kombinētā pieeja, ko dēvē par med-arb, apvieno mediācijas un šķīrējtiesas elementus vienā, secīgā procesā, un tās galvenā ideja ir vispirms mēģināt panākt strīda risinājumu caur mediāciju, kur puses pašas ar neatkarīga mediatora palīdzību cenšas rast savstarpēji pieņemamu vienošanos, un tikai tad, ja mediācija neizdodas pilnībā atrisināt visus strīdīgos jautājumus, process pāriet uz šķīrējtiesas stadiju, kurā tas pats vai cits, iepriekš noteikts šķīrējtiesnesis pieņem saistošu lēmumu par jautājumiem, kurus pusēm neizdevās atrisināt mediācijas ceļā. Šāda pieeja principā ir izmantojama arī Latvijas tiesiskajā vidē, jo tā nav pretrunā ne ar Mediācijas likumu, ne ar Šķīrējtiesu likumu, un puses var brīvi vienoties par šādu kombinētu procesu savā komerclīgumā vai atsevišķā strīdu risināšanas vienošanā, ja vien šī vienošanās ir pietiekami skaidri un detalizēti formulēta, lai izvairītos no procesuālām neskaidrībām. Viena no praktiskajām priekšrocībām šai pieejai ir tā, ka tā apvieno mediācijas elastību un iespēju rast radošus, abām pusēm pieņemamus risinājumus ar šķīrējtiesas galīgumu un noteiktību tajos jautājumos, kur pusēm vienoties neizdodas, kas var būt efektīvs risinājums situācijās, kad vēlaties izmantot mediācijas priekšrocības, taču vienlaikus vēlaties nodrošināt, ka strīds tiks galīgi atrisināts noteiktā termiņā, ja mediācija nedod pilnīgu rezultātu. Tomēr ir svarīgi apzināties arī iespējamās komplikācijas — ja tā pati persona pilda gan mediatora, gan vēlāk šķīrējtiesneša lomu, var rasties jautājumi par objektivitāti, jo informācija, ko puses atklājušas konfidenciālā mediācijas procesā, teorētiski varētu ietekmēt šīs personas vēlāko lēmumu šķīrējtiesas stadijā, tāpēc daudzos gadījumos ieteicams izmantot atšķirīgas personas mediatora un šķīrējtiesneša lomās, lai saglabātu procesa objektivitāti un uzticamību. Ja jūs vēlaties izmantot šo pieeju savam strīdam ar sadarbības partneri, ieteicams rūpīgi izstrādāt attiecīgo procesuālo vienošanos kopā ar juristu, kas specializējas strīdu risināšanas jomā, precīzi definējot procesa posmus, dalībnieku lomas un pāreju no mediācijas uz šķīrējtiesas stadiju.

Saistītie jautājumi

Kā tiek noteikta mediatora atlīdzība, un kurš to sedz?

1 atbilde
21.06.2026
Plānojam izmantot mediācijas pakalpojumus, lai atrisinātu strīdu ar biznesa partneri, taču neesam pārliecināti, kā tiek noteikta mediatora atlīdzība un kā šīs izmaksas parasti tiek sadalītas starp iesaistītajām pusēm. Vai pastāv kāda standartizēta pieeja šim jautājumam, vai arī tas ir pilnībā atkarīgs no pušu savstarpējas vienošanās katrā konkrētā gadījumā?
Lasīt vairāk
0
0
7

Vai šķīrējtiesas process ir konfidenciāls, un vai to drīkst izpaust?

1 atbilde
18.08.2026
Manam uzņēmumam ir plānots komerciāls strīds, ko vēlamies risināt šķīrējtiesā, taču mūsu bažas ir par informācijas konfidencialitāti, jo strīds ietver sensitīvu biznesa informāciju, kuru nevēlamies, lai kļūtu zināma konkurentiem vai plašākai sabiedrībai. Vai šķīrējtiesas process Latvijā ir automātiski konfidenciāls, un kā mēs varam papildus nodrošināt šo konfidencialitāti?
Lasīt vairāk
0
0
6

Kā panākt šķīrējtiesas nolēmuma izpildi, ja otra puse atsakās maksāt?

1 atbilde
24.08.2026
Manā komerciālajā strīdā šķīrējtiesa pieņēma man labvēlīgu nolēmumu, uzliekot otrai pusei pienākumu samaksāt man noteiktu naudas summu, taču otra puse atsakās to darīt labprātīgi. Vēlos zināt, kā man rīkoties, lai panāktu šī šķīrējtiesas nolēmuma piespiedu izpildi, tāpat kā to varētu darīt ar tiesas spriedumu.
Lasīt vairāk
0
0
9

Vai darbinieks par darbā radītu izgudrojumu saņem atlīdzību?

1 atbilde
27.08.2026
Strādājot uzņēmumā kā inženieris, esmu izstrādājis tehnisku risinājumu, kas tagad tiek patentēts uz uzņēmuma vārda, jo tas tika radīts manu darba pienākumu ietvaros. Vēlos zināt, vai man kā izgudrotājam pienākas kāda atsevišķa atlīdzība par šo izgudrojumu, ņemot vērā, ka uzņēmums tagad gūst finansiālu labumu no patenta izmantošanas vai licencēšanas.
Lasīt vairāk
0
0
6

Kādi izgudrojumi vispār kvalificējas patenta aizsardzībai Latvijā?

1 atbilde
23.06.2026
Esmu izstrādājis jaunu tehnisku ierīci, kas, manuprāt, ir oriģināla un noderīga, un vēlos to patentēt, lai aizsargātu no kopēšanas. Vēlos vispirms saprast, kādiem kritērijiem izgudrojumam vispār jāatbilst, lai to varētu patentēt Latvijā, un vai visi jauni tehniski risinājumi ir patentējami vai pastāv arī izņēmumi.
Lasīt vairāk
0
0
10

Kā apstrīdēt testamentu, ja uzskatu, ka tas sastādīts nepienācīgā stāvoklī?

1 atbilde
23.08.2026
Mans tēvs pirms nāves, jau būdams smagi slims un, manuprāt, ne pilnībā skaidrā prātā, sastādīja jaunu testamentu, kas ievērojami atšķiras no viņa iepriekšējiem nodomiem un piešķir lielāko mantojuma daļu personai, ar kuru viņam bija tikai neliela pazīšanās. Vai man kā mantiniekam ir iespēja apstrīdēt šo testamentu, pamatojoties uz to, ka, manuprāt, tēvs tā sastādīšanas brīdī nebija pilnībā spējīgs pieņemt šādu lēmumu?
Lasīt vairāk
0
0
9

Vai varu pārstāvēt savu ģimenes locekli tiesā, ja neesmu jurists?

1 atbilde
14.07.2026
Mans vecāka gadagājuma vecāks ir iesaistīts tiesas procesā, taču veselības stāvokļa dēļ viņam ir grūti pašam kārtot visas ar to saistītās formalitātes. Vēlos viņam palīdzēt un pārstāvēt viņa intereses tiesā, taču pats neesmu jurists vai advokāts. Vai man kā ģimenes loceklim ir tiesības to darīt, un kāda ir procedūra, lai formāli varētu pārstāvēt viņu tiesas procesā?
Lasīt vairāk
0
0
9
Parādīt visus