Noderīgi raksti par juridiskām tēmām Latvijā – Advokats-lv.com
Izvēlētie

Noderīga informācija
Atrasts 4

Šeit jūs atradīsiet svaigus rakstus un ziņas, kas palīdzēs jums būt informētam par pēdējām izmaiņām Latvijas tiesību jomā. Šie materiāli būs jūsu uzticams avots, lai apzināti izvēlētos kvalificētu speciālistu.

Kā Latvijā saukt pie atbildības par neslavas celšanu?

Neslavas celšana ir nopietns pārkāpums, kas var negatīvi ietekmēt personas reputāciju, emocionālo labsajūtu un pat profesionālo dzīvi. Latvijā neslavas celšana ir sodāma atbilstoši Krimināllikuma 157. pantam, un cietušajam ir tiesības vērsties tiesā, lai aizstāvētu savu godu un cieņu. Šajā rakstā skaidrosim, kas ir neslavas celšana, kā to pierādīt un kādus soļus veikt, lai panāktu taisnīgumu. […]

0
0
20

Kā likumīgi atgūt parādu Latvijā?

Parāda atgūšana ir bieži sastopams izaicinājums, kas var radīt gan finansiālu, gan emocionālu spriedzi. Latvijā parādu atgūšanas procesu regulē Civillikums, Civilprocesa likums un citi tiesību akti, kas aizsargā kreditoru tiesības. Pareiza un likumīga rīcība var palīdzēt atgūt parādu ātrāk un efektīvāk. Šajā rakstā izskaidrosim, kā soli pa solim rīkoties, ja kāds atsakās atdot parādu, kā […]

0
0
10

Ko darīt, ja iekļūstat ceļu satiksmes negadījumā Latvijā?

Latvijā termins, ko visbiežāk lieto ceļu satiksmes negadījuma apzīmēšanai, ir “ceļu satiksmes negadījums” vai saīsināti CSNg. Šādi negadījumi ir nepatīkami un bieži rada stresu, taču ir ļoti svarīgi zināt, kā pareizi rīkoties, lai nodrošinātu savu drošību, ievērotu likumu un sagatavotu visu nepieciešamo apdrošināšanas procedūrām. Šajā rakstā uzzināsiet, kā soli pa solim rīkoties ceļu satiksmes negadījuma […]

0
0
11

Nelegāla atlaišana no darba un atjaunošana amatā Latvijā

Nelegāla atlaišana no darba ir nopietns darba tiesību pārkāpums, kas rada būtisku kaitējumu darbinieka finansiālajam stāvoklim, emocionālajai labsajūtai un profesionālajai reputācijai. Latvijā darba attiecības regulē Darba likums, kurš paredz stingras prasības darba devējiem, lai novērstu nepamatotu atlaišanu. Gadījumos, kad darba devējs ir pārkāpis likumu un atlaidis darbinieku bez tiesiska pamata, darbiniekam ir tiesības pieprasīt atjaunošanu […]

0
0
7