- Sākumlapa
- Raksti
Noderīga informācija
Atrasts 13
Šeit jūs atradīsiet svaigus rakstus un ziņas, kas palīdzēs jums būt informētam par pēdējām izmaiņām Latvijas tiesību jomā. Šie materiāli būs jūsu uzticams avots, lai apzināti izvēlētos kvalificētu speciālistu.
Franšīzes līguma izbeigšana: tiesības un pienākumi
Вступление в мир франчайзинга – это часто история больших надежд и амбиций. Вы инвестируете время, силы и средства в проверенную бизнес-модель, стремясь к успеху под узнаваемым брендом. Однако, как и любой путь, путь в бизнесе может быть извилистым, и порой возникает необходимость завершить сотрудничество. Понимание процесса **прекращения договора франчайзинга**, а также знание своих прав и […]
Franšīzes maksas un to juridiskais regulējums
В мире современного бизнеса франшиза — это один из самых привлекательных способов начать свое дело или расширить существующее. Это возможность использовать проверенную бизнес-модель, узнаваемый бренд и получить поддержку опытного партнера. Однако за всеми этими преимуществами стоят финансовые обязательства, а именно — франшизные платежи. Их юридическое регулирование в России имеет свои особенности, понимание которых абсолютно критично […]
Starptautiskā franšīze un Latvijas likumi
Расширение бизнеса за пределы национальных границ — амбициозная и зачастую крайне прибыльная стратегия. Сегодня многие компании, ищущие новые рынки, обращают внимание на концепцию международной франшизы как на эффективный и проверенный способ экспансии. Особенно привлекательными становятся страны Европейского Союза, к которым относится и Латвия – ворота к балтийскому рынку, предлагающие стабильность и развитую инфраструктуру. Однако успешный […]
Franšīzes strīdi: kā risināt konfliktu ar franšīzes devēju
Вы решили стать частью крупной и успешной системы, открыв свою франшизу. Это смелый шаг к предпринимательской независимости, обещающий поддержку, узнаваемый бренд и проверенную бизнес-модель. Но что делать, когда этот “идеальный брак” начинает давать трещину? Когда вместо обещанной помощи вы сталкиваетесь с непониманием, задержками или даже прямыми нарушениями со стороны франчайзера? Конфликты в франчайзинге – к […]
Franšīzes līgums: ko pārbaudīt pirms parakstīšanas
Мечта о собственном бизнесе манит многих. Кажется, что франшиза – идеальный путь: готовая модель, известный бренд, поддержка. На первый взгляд, это безопасный и проверенный способ начать свое дело. Но, как показывает практика, именно на этапе подписания договора многие будущие франчайзи совершают критические ошибки, которые могут стоить им не только денег, но и нервов, а порой […]
Franšīze Latvijā: juridiskie pamati un rīski 2026
В современном мире, где экономические границы становятся все более условными, франчайзинг выступает как один из наиболее эффективных и динамично развивающихся инструментов для масштабирования бизнеса и выхода на новые рынки. Для предпринимателей из России, стремящихся к расширению своего присутствия в Европейском Союзе, или для тех, кто ищет проверенные бизнес-модели, Латвия представляет собой привлекательную юрисдикцию. Однако, как […]
Kā sagatavot franšīzes līgumu
Франчайзинг – это заманчивая возможность начать собственное дело под известным брендом, используя проверенную бизнес-модель и наработанный опыт. Он обещает снижение рисков, быстрый старт и поддержку опытного партнера. Однако за всеми этими преимуществами всегда стоит один, но крайне важный документ: договор коммерческой концессии, или как его чаще называют, франчайзинговый договор. Именно он определяет всю суть ваших […]
Attālinātais darbs Latvijā 2025. gadā: tiesības un pienākumi
Kas ir attālinātais darbs un kā tas attīstās Latvijā? Attālinātais darbs nozīmē darba veikšanu ārpus tradicionālās darba vides – visbiežāk no mājām. Pēc Covid-19 pandēmijas Latvijā šī darba forma ir kļuvusi par neatņemamu darba tirgus daļu. 2024. gadā vairāk nekā 34% strādājošo Latvijā regulāri izmantoja attālinātā darba iespējas (CSP dati). Normatīvais regulējums attālinātajam darbam Latvijā […]
Ko darīt, ja esat kļuvis par krāpniecības upuri Latvijā?
Krāpniecība kļūst arvien biežāka arī Latvijā – gan tiešsaistē, gan telefoniski, gan sadzīvē. Saskaņā ar Valsts policijas datiem, 2023. gadā tika reģistrēti vairāk nekā 10 000 krāpniecības gadījumu, un šis skaits turpina pieaugt. Šajā rakstā uzzināsiet, kā rīkoties, ja esat kļuvis par krāpšanas upuri Latvijā, uz kādiem likumiem balstīties un kur meklēt palīdzību. Krāpniecības definīcija […]
Kā Latvijā saukt pie atbildības par neslavas celšanu?
Neslavas celšana ir nopietns pārkāpums, kas var negatīvi ietekmēt personas reputāciju, emocionālo labsajūtu un pat profesionālo dzīvi. Latvijā neslavas celšana ir sodāma atbilstoši Krimināllikuma 157. pantam, un cietušajam ir tiesības vērsties tiesā, lai aizstāvētu savu godu un cieņu. Šajā rakstā skaidrosim, kas ir neslavas celšana, kā to pierādīt un kādus soļus veikt, lai panāktu taisnīgumu. […]
Kā likumīgi atgūt parādu Latvijā?
Parāda atgūšana ir bieži sastopams izaicinājums, kas var radīt gan finansiālu, gan emocionālu spriedzi. Latvijā parādu atgūšanas procesu regulē Civillikums, Civilprocesa likums un citi tiesību akti, kas aizsargā kreditoru tiesības. Pareiza un likumīga rīcība var palīdzēt atgūt parādu ātrāk un efektīvāk. Šajā rakstā izskaidrosim, kā soli pa solim rīkoties, ja kāds atsakās atdot parādu, kā […]
Ko darīt, ja iekļūstat ceļu satiksmes negadījumā Latvijā?
Latvijā termins, ko visbiežāk lieto ceļu satiksmes negadījuma apzīmēšanai, ir “ceļu satiksmes negadījums” vai saīsināti CSNg. Šādi negadījumi ir nepatīkami un bieži rada stresu, taču ir ļoti svarīgi zināt, kā pareizi rīkoties, lai nodrošinātu savu drošību, ievērotu likumu un sagatavotu visu nepieciešamo apdrošināšanas procedūrām. Šajā rakstā uzzināsiet, kā soli pa solim rīkoties ceļu satiksmes negadījuma […]
Nelegāla atlaišana no darba un atjaunošana amatā Latvijā
Nelegāla atlaišana no darba ir nopietns darba tiesību pārkāpums, kas rada būtisku kaitējumu darbinieka finansiālajam stāvoklim, emocionālajai labsajūtai un profesionālajai reputācijai. Latvijā darba attiecības regulē Darba likums, kurš paredz stingras prasības darba devējiem, lai novērstu nepamatotu atlaišanu. Gadījumos, kad darba devējs ir pārkāpis likumu un atlaidis darbinieku bez tiesiska pamata, darbiniekam ir tiesības pieprasīt atjaunošanu […]