Kam pieder autortiesības uz programmatūru, ko izstrādāju kā algots darbinieks?

Autortiesību likums Latvijā paredz īpašu regulējumu tieši attiecībā uz darbā radītiem darbiem, tostarp datorprogrammām, un šis regulējums atšķiras no vispārējā principa, ka autortiesības pieder darba autoram. Konkrēti likums nosaka, ka mantiskās autortiesības uz datorprogrammu, kas radīta, darbiniekam pildot darba pienākumus vai saskaņā ar darba devēja norādījumiem, pieder darba devējam, ja darba līgumā nav noteikts citādi, kas nozīmē, ka jūsu izstrādātais kods, visticamāk, komerciālā izmantošanā likumīgi pieder jūsu darba devējam bez papildu atsevišķas vienošanās. Tomēr svarīgi nošķirt mantiskās un personiskās jeb morālās autortiesības — personiskās tiesības, tostarp tiesības tikt atzītam par darba autoru, principā paliek pie jums kā fiziskās personas autoru un nav nododamas darba devējam pat darbā radīta darba gadījumā, kaut arī praksē programmatūras izstrādē autorības norādīšana atsevišķiem moduļiem bieži vien netiek īpaši uzsvērta. Ja jūs darba līgumā vai atsevišķā vienošanās esat vienojušies par citādu tiesību sadalījumu, piemēram, ka jūs paturat noteiktas izmantošanas tiesības uz atsevišķām koda daļām ārpus uzņēmuma vajadzībām, šāda vienošanās ir spēkā un prevalē pār vispārējo likuma normu. Ja vēlaties precīzi noskaidrot savu tiesisko stāvokli, ieteicams rūpīgi pārskatīt savu darba līgumu un jebkādas papildu vienošanās par intelektuālo īpašumu, un, ja tur nekas konkrēts nav minēts, piemērojama tieši iepriekš minētā Autortiesību likuma norma par mantisko tiesību piederību darba devējam.