Advokāts darba tiesībās Priekuļi

Jurists darba tiesībās Priekuļi Atrasts 2

Darba tiesības Priekuļi: Juridiskā palīdzība un konsultācijas

Darba tiesības ir būtiska tiesību nozare, kas regulē attiecības starp darba devējiem un darbiniekiem. Tās aptver...

Darba tiesības Priekuļi: Juridiskā palīdzība un konsultācijas

Darba tiesības ir būtiska tiesību nozare, kas regulē attiecības starp darba devējiem un darbiniekiem. Tās aptver darba līgumu slēgšanu, darba apstākļu noteikšanu, darba aizsardzības prasības un strīdu risināšanu. Priekuļi pilsētā pieredzējuši darba tiesību juristi palīdz aizsargāt darbinieku un darba devēju tiesības, kā arī nodrošina atbilstību tiesiskajiem noteikumiem.

Kad nepieciešama jurista palīdzība darba tiesībās?

Juridiskā palīdzība darba tiesību jautājumos var būt nepieciešama šādās situācijās:

Ja rodas neskaidrības par darba līguma nosacījumiem vai tā izpildi
Ja darba devējs vai darbinieks nepilda savas saistības
Ja nepieciešams risināt darba strīdu par atlaišanu, algas izmaksu vai darba apstākļiem
Ja ir jāveic darba aizsardzības pārbaude vai jāizpilda normatīvie akti
Ja rodas jautājumi par kolektīvajām darba attiecībām

Kad vērsties pie advokāta?

Jūs varat vērsties pie advokāta šādās situācijās:

Nepareizi noformēts vai negodīgs darba līgums
Darba devēja atteikšanās izmaksāt algu vai citus maksājumus
Neatbilstoši darba apstākļi vai darba aizsardzības prasību pārkāpumi
Darbinieka atlaišana bez juridiska pamatojuma
Konflikti kolektīvajās darba attiecībās

Darba tiesību biežākās problēmas Priekuļi

1. Negodīgi darba līgumi
Darba līgumos nereti ir iekļautas nepamatotas vai darbiniekam nelabvēlīgas nosacījumi.

2. Algā vai citos maksājumos kavēšanās
Darba devēji dažreiz kavējas ar algas izmaksu vai atsakās izmaksāt piemaksas.

3. Darbinieka nepamatota atlaišana
Darbinieki bieži tiek atlaisti, neievērojot likumdošanas prasības vai nepamatoti.

4. Darba aizsardzības prasību pārkāpumi
Neatbilstoši darba apstākļi apdraud darbinieku drošību un veselību.

5. Kolektīvo darba strīdu risināšana
Darba devējiem un darbiniekiem bieži rodas domstarpības par kolektīvo līgumu nosacījumiem.

Darba tiesību pakalpojumi Priekuļi

Juristi Priekuļi pilsētā sniedz šādus pakalpojumus darba tiesību jomā:

1. Darba līgumu sagatavošana un pārskatīšana
Juristi palīdz sagatavot godīgus un juridiski korektus darba līgumus.

2. Darba strīdu risināšana
Speciālisti sniedz juridisku palīdzību strīdos starp darba devējiem un darbiniekiem.

3. Konsultācijas par darba aizsardzības prasībām
Juristi palīdz izprast un ievērot darba aizsardzības normatīvos aktus.

4. Juridiskā pārstāvība tiesā
Darba tiesību speciālisti pārstāv klientus tiesā un citās institūcijās darba strīdu gadījumos.

5. Konsultācijas par kolektīvajām darba attiecībām
Juristi palīdz risināt kolektīvo līgumu jautājumus un citus ar kolektīvajām darba attiecībām saistītus jautājumus.

Kāpēc vērsties pie darba tiesību jurista Priekuļi?

Darba tiesību jautājumi bieži ir sarežģīti un prasa profesionālu pieeju. Juristi Priekuļi pilsētā palīdz:

Nodrošināt darbinieku un darba devēju tiesību aizsardzību
Atrisināt darba strīdus efektīvi un tiesiski
Sagatavot dokumentāciju atbilstoši likumdošanas prasībām
Aizsargāt klientu intereses tiesā vai citās strīdu risināšanas institūcijās

Biežāk uzdotie jautājumi par darba tiesībām

1. Kā apstrīdēt atlaišanu no darba?
Jums jāiesniedz sūdzība attiecīgajā iestādē vai tiesā. Jurists palīdzēs sagatavot nepieciešamos dokumentus un pārstāvēt jūs.

2. Ko darīt, ja darba devējs nemaksā algu?
Jums jāvēršas pie jurista, kurš palīdzēs sagatavot prasību un iesniegt to tiesā vai attiecīgajā institūcijā.

3. Kā nodrošināt darba aizsardzības prasību ievērošanu?
Darba devējam jāievēro normatīvie akti. Jurists var konsultēt un palīdzēt veikt nepieciešamās pārbaudes un dokumentāciju.

Kopsavilkums

Darba tiesības ir svarīga tiesību joma, kas aizsargā gan darbinieku, gan darba devēju intereses. Priekuļi pilsētā strādā pieredzējuši juristi, kuri palīdz risināt darba strīdus, sagatavot darba līgumus un nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem. Sazinieties ar speciālistiem, lai saņemtu kvalificētu palīdzību un aizsargātu savas tiesības.

About Raivis Leimanis Summary Raivis Leimanis is a highly experienced legal expert and team leader with a solid background in banking, finance, and non-governmental organizations. He has led a team of 7 lawyers in the legal department of a leading Scandinavian commercial bank, where he worked on co...
About Raivis Leimanis Summary Raivis Leimanis is a highly experienced legal expert and team leader with a solid background in banking, finance, and non-governmental organizations. He has led a team of 7 lawyers in the legal department of a leading Scandinavian commercial bank, where he worked on complex cross-border financing transactions and syndicated loans. He has also led a team of 10+ lawyers and attorneys in BDO Latvia as the Head of the Legal service line being responsible for serving remarkable clients and projects in the Baltics and internationally. In his extensive law practice, Raivis has advised and represented international and local clients in various matters, including corporate and commercial law, mergers and acquisitions, corporate insolvency and restructuring cases, construction and real estate projects, and litigation. He also has unique experience in specific areas of law, such as sports law, apartment law, state aid issues, patent litigation, construction-related damage recovery cases, governmental securities issues and handling proceedings in the Constitutional Court. Currently Raivis acts as the Associate Partner of Law firm BDO Law in Latvia. BDO is the leading business consulting and audit firm which works with SME sector (small and medium enterprises), and is next to BIG4 audit companies. In his role Raivis is primary responsible for firm’s business development and serving clients in the most prominent projects. Mission, Vision and Values and Business Principles My mission is to provide exceptional services to my clients, ensuring the best results through diligent work and attention to detail, and guaranteeing unwavering loyalty throughout our collaboration. I strive to protect my clients' interests, ensure top-quality outcomes, and uphold the highest standards of professionalism and ethics in every case I handle. Additionally, I am dedicated to giving back to society by providing support and legal assistance to those in need, fostering a fairer and more just community. My vision is to become the most preferred boutique business consulting firm in the Latvian market, renowned for its exceptional service and tailored solutions. My values and business principles are: EXCELLENCE-DRIVEN I strive for perfection and top quality in every service I provide. CLIENT-CENTERED I prioritize my clients' needs and work diligently to protect their interests. RESULTS-ORIENTED I focus on achieving the best possible outcomes for clients in a timely and efficient manner.

Konsultācijas cena

no 100 EU + PVN
2
0
84

Jautājumi un atbildes par Darba tiesības

Kā atjaunot autovadītāja tiesības pēc soda? 1 atbilde

1 atbilde
0
0
12
15.12.2024

Manas autovadītāja tiesības ir apturētas. Kā tās var atgūt?

Pāriet uz atbildi

Kā nodrošināt bērna tiesības pēc šķiršanās? 1 atbilde

1 atbilde
0
0
37
15.12.2024

Šķiršanās procesā rodas nesaskaņas par bērna aizgādību. Kā es varu aizstāvēt bērna intereses?

Pāriet uz atbildi

Kā apstrīdēt nepareizu nodokļu aprēķinu? 1 atbilde

1 atbilde
0
0
13
15.12.2024

VID paziņojis par nodokļu parādu, bet tas, šķiet, ir kļūdains. Kā rīkoties?

Pāriet uz atbildi

Kā rīkoties, ja pieņemts nelikumīgs tiesas lēmums? 1 atbilde

1 atbilde
0
0
34
15.12.2024

Tiesas spriedums ir netaisnīgs. Kā es varu to apstrīdēt?

Pāriet uz atbildi

Ko darīt, ja policija izsauc uz nopratināšanu? 1 atbilde

1 atbilde
0
0
56
15.12.2024

Policija izsaukusi uz nopratināšanu. Kā sagatavoties un ko ņemt līdzi? Vai man ir jāierodas?

Pāriet uz atbildi

Kā rīkoties, ja darba devējs nemaksā algu? 1 atbilde

1 atbilde
0
0
17
15.12.2024

Darba devējs vairākus mēnešus nav izmaksājis algu. Kā rīkoties šādā situācijā?

Pāriet uz atbildi

Kā rīkoties, ja bērnam skolā ir mobings? 1 atbilde

1 atbilde
0
0
29
15.12.2024

Mans bērns cieš no mobinga skolā. Kā es varu viņu aizsargāt?

Pāriet uz atbildi

Vai darba devējs var atlaist bez brīdinājuma? 1 atbilde

1 atbilde
0
0
26
15.12.2024

Darba devējs paziņoja par atlaišanu bez brīdinājuma. Vai tas ir likumīgi?

Pāriet uz atbildi

Pēdējie raksti

Kā Latvijā saukt pie atbildības par neslavas celšanu?

Neslavas celšana ir nopietns pārkāpums, kas var negatīvi ietekmēt personas reputāciju, emocionālo labsajūtu un pat profesionālo dzīvi. Latvijā neslavas celšana ir sodāma atbilstoši Krimināllikuma 157. pantam, un cietušajam ir tiesības vērsties tiesā, lai aizstāvētu savu godu un cieņu. Šajā rakstā skaidrosim, kas ir neslavas celšana, kā to pierādīt un kādus soļus veikt, lai panāktu taisnīgumu. […]

0
0
20

Kā likumīgi atgūt parādu Latvijā?

Parāda atgūšana ir bieži sastopams izaicinājums, kas var radīt gan finansiālu, gan emocionālu spriedzi. Latvijā parādu atgūšanas procesu regulē Civillikums, Civilprocesa likums un citi tiesību akti, kas aizsargā kreditoru tiesības. Pareiza un likumīga rīcība var palīdzēt atgūt parādu ātrāk un efektīvāk. Šajā rakstā izskaidrosim, kā soli pa solim rīkoties, ja kāds atsakās atdot parādu, kā […]

0
0
10

Ko darīt, ja iekļūstat ceļu satiksmes negadījumā Latvijā?

Latvijā termins, ko visbiežāk lieto ceļu satiksmes negadījuma apzīmēšanai, ir “ceļu satiksmes negadījums” vai saīsināti CSNg. Šādi negadījumi ir nepatīkami un bieži rada stresu, taču ir ļoti svarīgi zināt, kā pareizi rīkoties, lai nodrošinātu savu drošību, ievērotu likumu un sagatavotu visu nepieciešamo apdrošināšanas procedūrām. Šajā rakstā uzzināsiet, kā soli pa solim rīkoties ceļu satiksmes negadījuma […]

0
0
11

Nelegāla atlaišana no darba un atjaunošana amatā Latvijā

Nelegāla atlaišana no darba ir nopietns darba tiesību pārkāpums, kas rada būtisku kaitējumu darbinieka finansiālajam stāvoklim, emocionālajai labsajūtai un profesionālajai reputācijai. Latvijā darba attiecības regulē Darba likums, kurš paredz stingras prasības darba devējiem, lai novērstu nepamatotu atlaišanu. Gadījumos, kad darba devējs ir pārkāpis likumu un atlaidis darbinieku bez tiesiska pamata, darbiniekam ir tiesības pieprasīt atjaunošanu […]

0
0
7
Uz visiem rakstiem

Pakalpojumu katalogs

Administratīvās tiesības Aizsardzība pret diskrimināciju Aviācijas tiesības Bankas kontu atvēršana Darba tiesības Datu un privātuma aizsardzība Dzīvnieku tiesību aizsardzība Elektroniskās komercijas tiesības Finanšu un banku tiesības Franšīzes tiesības Ģimenes tiesības Imigrācijas tiesības Intelektuālā īpašuma aizsardzība IT nozarē Intelektuālā īpašuma tiesības Investīciju aizsardzība Īpašuma tiesības Izglītības tiesības Juridiskā biznesa vadība Juridiskā palīdzība ārzemniekiem Juridiskā palīdzība biznesa iegādē Kibertiesības Komerctiesības Konkurences tiesības Krimināltiesības Lauksaimniecības tiesības Līgumu tiesības Maksātnespējas un restrukturizācijas tiesības Mantošanas tiesības Mazā biznesa aizsardzība Mediācija un šķīrējtiesa Medicīnas tiesības Militārās tiesības Muitas tiesības Nekustamā īpašuma tiesības Nodokļu tiesības Palīdzība patentu reģistrācijā Palīdzība valsts subsīdiju saņemšanā Pārstāvība tiesā Patērētāju kreditēšana Patērētāju tiesību aizsardzība Pensiju tiesības Plašsaziņas līdzekļu un komunikācijas tiesības Preču zīmju aizsardzība Publiskie iepirkumi Reklāmas tiesības Reliģisko tiesību konsultācijas Šķīrējtiesa un mediācija Sociālo jautājumu tiesības Sporta tiesības Starptautiskās privāttiesības Starptautisko darījumu apkalpošana Startapu apkalpošana Tiesības telekomunikāciju jomā Transporta tiesības Tūrisma tiesības Uzņēmējdarbības licencēšana Uzturlīdzekļu jautājumi Veselības un invaliditātes tiesības Vides tiesības Zemes tiesības
Parādīt visus

Cilvēki arī jautā:

Labākie juristi pilsētā Priekuļi

Mums ir izveidots labāko juristu saraksts pilsētā Priekuļi ar pilnīgu informāciju: cenas, atsauksmes, tālruņa numurs un adrese.

Juristu atsauksmes pilsētā Priekuļi

Mūsu pakalpojumā ir apkopotas īstas atsauksmes par juristiem, mēs neizdzēšam negatīvas atsauksmes un nav iespēju tās manipulēt.

Cik maksā jurista konsultācija pilsētā Priekuļi?

Juristu konsultācija pilsētā Priekuļi sākas no 70 EUR un vairāk (cenas var mainīties atkarībā no jautājuma sarežģītības un atbildes formas).

Vai ir iespējams saņemt jurista pakalpojumus pilsētā Priekuļi bez maksas?

Vispirms formulējiet savu jautājumu skaidri un īsi un mēģiniet to uzdot. Ja jautājums nav sarežģīts un uz to var ātri atbildēt, bieži juristi uz tiem atbild bez maksas. Tomēr konsultācijas cenas noteikšana paliek jurista ziņā.

Kur meklēt labu juristu pilsētā Priekuļi?

To var izdarīt bez maksas, izmantojot latviešu juristu meklēšanas pakalpojumu Advokats-lv.com. Ir svarīgi zināt, ka ērta meklēšana un saziņa ar speciālistu ir bez maksas, bet konsultācijas un pašu speciālistu pakalpojumi var būt maksas.

Cik maksā jurista piesaiste pilsētā Priekuļi?

Juristu pakalpojumu cenas tiek noteiktas atkarībā no darba apjoma un lietas sarežģītības. Vidēji jurista pakalpojumi sākas no 70 EUR. Izvēlieties kandidātus, balstoties uz reitingu un atsauksmēm. Daudziem ir pieejami veikto darbu piemēri!

Kāds ir atšķirība starp advokātu un juristu?

Advokāts var pārstāvēt klientus kriminālprocesos. Jurista darbības joma, atšķirībā no advokāta, ir ierobežota. Juristi specializējas galvenokārt civillietās; tās ietver darba strīdus, parādu piedziņu, līgumu sagatavošanu, mājokļa un zemes strīdus utt.

 

Kad vajadzētu vērsties pie jurista?

Kad ir nepieciešams vērsties pie jurista? Cilvēki bieži pieņem lēmumu apmeklēt juristu, kad viņiem ir sarežģītas problēmas. Pilsētā Priekuļi profesionālajai palīdzībai bieži vēršas, kad lieta jau ir tiesā vai iestādē un neiet tā, kā gribētos. Vēl sliktāk, ja lieta jau ir zaudēta. Tāpēc mēs iesakām nekavēties un risināt problēmu savlaicīgi.

Kas ietver jurista konsultāciju?

Konsultācija par juridisko rīcību ietver situāciju analīzi un jurista ieteikumus par iespējamām rīcībām. Atšķir divu veidu konsultācijas – tiesu konsultāciju un rakstisku konsultāciju (juridisko atzinumu). Piedāvātās palīdzības veids ir atkarīgs no situācijas un klienta vēlmēm.