Kā nodrošināt bērna tiesības pēc šķiršanās? - Advokats-lv.com

Kā nodrošināt bērna tiesības pēc šķiršanās?

1 atbilde

Linda

0
0
407

15.12.2024

Šķiršanās procesā rodas nesaskaņas par bērna aizgādību. Kā es varu aizstāvēt bērna intereses?

vietnes administrators 15.12.2024
Atbilde datums: 15.12.2024

Iesniedziet tiesā prasību par aizgādību. Tiesa izvērtēs apstākļus un pieņems lēmumu par bērna labāko interešu nodrošināšanu.
Izmantojiet psihologa atbalstu. Bērna emocionālā labsajūta ir svarīga tiesas lēmuma daļa.
Sadarbojieties ar juristu. Jurists palīdzēs sagatavot dokumentus un pārstāvēt jūs tiesā.
Jurista palīdzība nodrošinās bērna tiesību ievērošanu un aizsardzību.

Saistītie jautājumi

Kāda ir atšķirība starp uzņēmuma daļu pirkumu un aktīvu pirkumu?

1 atbilde
02.08.2026
Plānoju iegādāties nelielu esošu biznesu Latvijā, taču dzirdēju, ka šādu darījumu var strukturēt vai nu kā uzņēmuma kapitāla daļu iegādi, vai kā konkrētu uzņēmuma aktīvu iegādi. Neesmu pārliecināts, kāda ir praktiskā atšķirība starp šiem diviem risinājumiem un kurš no tiem man kā pircējam būtu izdevīgāks.
Lasīt vairāk
0
0
9

Kā rīkoties, ja no manas maksājumu kartes veikts negodīgs darījums?

1 atbilde
18.08.2026
Pārbaudot bankas konta izrakstu, pamanīju vairākus man nezināmus darījumus, kas veikti ar manu maksājumu karti interneta veikalos, kuros neko neesmu pasūtījis. Pati karte visu laiku ir bijusi pie manis. Uzreiz sazinājos ar banku, lai bloķētu karti, taču vēlos zināt, vai varu atgūt zaudēto naudu un kāda ir šāda procesa kārtība.
Lasīt vairāk
0
0
9

Vai preču zīmi var zaudēt, ja to ilgstoši neizmanto?

1 atbilde
23.07.2026
Man ir reģistrēta preču zīme, taču pēdējos gados neesmu to aktīvi izmantojis komercdarbībā dažādu personisku apsvērumu dēļ, lai gan reģistrācija formāli joprojām ir spēkā. Vēlos zināt, vai pastāv risks zaudēt savas tiesības uz šo preču zīmi tieši tāpēc, ka to neesmu izmantojis, un cik ilgs periods šajā ziņā tiek uzskatīts par pieļaujamu bez izmantošanas.
Lasīt vairāk
0
0
10

Vai darba devējs var mani atlaist bez iepriekšēja brīdinājuma?

1 atbilde
18.08.2026
Vadītājs paziņoja, ka mans darba līgums tiek izbeigts nekavējoties, jo esot samazinājies darba apjoms nodaļā, taču nekādu rakstisku brīdinājumu iepriekš neesmu saņēmis, un algas vietā piedāvā tikai daļēju atlīdzību. Strādāju uzņēmumā jau trīs gadus, un man šķiet, ka tas nav pareizi. Kādas ir manas tiesības šādā situācijā?
Lasīt vairāk
0
0
7

Vai šķīrējtiesas process ir konfidenciāls, un vai to drīkst izpaust?

1 atbilde
18.08.2026
Manam uzņēmumam ir plānots komerciāls strīds, ko vēlamies risināt šķīrējtiesā, taču mūsu bažas ir par informācijas konfidencialitāti, jo strīds ietver sensitīvu biznesa informāciju, kuru nevēlamies, lai kļūtu zināma konkurentiem vai plašākai sabiedrībai. Vai šķīrējtiesas process Latvijā ir automātiski konfidenciāls, un kā mēs varam papildus nodrošināt šo konfidencialitāti?
Lasīt vairāk
0
0
6

Kā apstrīdēt Valsts ieņēmumu dienesta lēmumu par papildu nodokļa aprēķinu?

1 atbilde
29.06.2026
Pēc nodokļu revīzijas manā uzņēmumā Valsts ieņēmumu dienests ir pieņēmis lēmumu par papildu uzņēmumu ienākuma nodokļa aprēķinu, kam nepiekrītu, jo, manuprāt, dienests nepareizi interpretēja vairākus grāmatvedības dokumentus. Kāda ir precīzā procedūra, lai apstrīdētu šādu lēmumu, un cik ilgā laikā man tas jādara, lai nezaudētu šo iespēju?
Lasīt vairāk
0
0
8

Kā izvērtēt, vai mans uzņēmums nokonkurē negodīgā veidā ar konkurentiem?

1 atbilde
02.09.2026
Mans uzņēmums izmanto agresīvu mārketinga stratēģiju, tostarp salīdzinošo reklāmu, kurā tieši minam konkurentu vārdus un norādām, kāpēc mūsu produkts esot labāks. Kāds konkurents nesen apsūdzēja mūs negodīgā konkurencē. Kā man saprast, kur atrodas robeža starp likumīgu, agresīvu konkurenci un negodīgu, likumam pretēju rīcību?
Lasīt vairāk
0
0
6
Parādīt visus