Kā juridiski sadalīt lomas starp diviem uzņēmuma līdzdibinātājiem?

Papildus obligātajiem SIA dibināšanas dokumentiem, tostarp statūtiem, kas jāreģistrē Uzņēmumu reģistrā, ir stingri ieteicams sagatavot arī detalizētu dalībnieku vienošanos, ko dažkārt sauc arī par akcionāru vai dalībnieku līgumu, kas var būt viens no visnozīmīgākajiem dokumentiem, lai novērstu nākotnes strīdus starp līdzdibinātājiem, jo šis dokuments var regulēt daudz plašāku jautājumu loku, nekā to parasti paredz standarta statūti. Dalībnieku vienošanās var precīzi definēt katra dibinātāja lomas un atbildības jomas ikdienas uzņēmuma vadībā, piemēram, kurš pieņem lēmumus par operatīvajiem jautājumiem un kurš par finanšu un investīciju stratēģiju, kā arī noteikt, kādi lēmumi prasa abu pušu vienbalsīgu piekrišanu neatkarīgi no formālā balsu vairākuma, kas var būt īpaši svarīgi, ja jums ir nevienlīdzīgas kapitāla daļas, bet vēlaties saglabāt vienlīdzīgu ietekmi uz stratēģiskiem lēmumiem. Papildus lomu sadalījumam vienošanās var noteikt arī tā sauktos strupceļa risināšanas mehānismus jeb deadlock provisions, kas nosaka procedūru gadījumam, ja abi dibinātāji nespēj vienoties par kādu būtisku lēmumu, kā arī izejas mehānismus, tas ir, kas notiek, ja viens no dibinātājiem vēlas pamest uzņēmumu, tostarp pirmpirkuma tiesības otram dibinātājam un daļas vērtības noteikšanas kārtību šādā gadījumā. Ieteicams arī skaidri definēt katra dibinātāja pienākumus attiecībā uz laika un resursu ieguldīšanu uzņēmumā, kā arī paredzēt konfidencialitātes un konkurences aizlieguma noteikumus gadījumam, ja kāds no dibinātājiem vēlāk izstājas. Ņemot vērā šo jautājumu sarežģītību un ilgtermiņa nozīmi, stingri ieteicams šo vienošanos izstrādāt kopā ar komerctiesību juristu, nevis izmantot vispārīgus, internetā atrastus paraugus, kas var neatspoguļot jūsu konkrētās situācijas specifiku.