Kā Latvijā saukt pie atbildības par neslavas celšanu?

Kā Latvijā saukt pie atbildības par neslavas celšanu?

0
0
408

Neslavas celšana ir nopietns pārkāpums, kas var negatīvi ietekmēt personas reputāciju, emocionālo labsajūtu un pat profesionālo dzīvi. Latvijā neslavas celšana ir sodāma atbilstoši Krimināllikuma 157. pantam, un cietušajam ir tiesības vērsties tiesā, lai aizstāvētu savu godu un cieņu.

Šajā rakstā skaidrosim, kas ir neslavas celšana, kā to pierādīt un kādus soļus veikt, lai panāktu taisnīgumu.


Kas ir neslavas celšana Latvijā?

Neslavas celšana tiek definēta kā apzināta nepatiesas informācijas izplatīšana, kas kaitē personas reputācijai. Saskaņā ar Krimināllikumu neslavas celšana ietver:

  • Apmelojošas informācijas publicēšanu publiskajā telpā (sociālie tīkli, mediji u.c.).
  • Nepatiesu apgalvojumu izteikšanu, kas kaitē personas reputācijai.
  • Personīgās informācijas publiskošanu bez piekrišanas, ja tas kaitē indivīda godam.

Tomēr, ja izplatītā informācija ir patiesa un pamatota ar faktiem, to nevar uzskatīt par neslavas celšanu.


1. Pierādiet neslavas celšanu

Lai sekmīgi sauktu pie atbildības par neslavas celšanu, vispirms jāgūst pierādījumi par izplatīto informāciju un tās ietekmi uz jūsu reputāciju.

Pierādījumu veidi:

  • Dokumentācija: Ekrānuzņēmumi, ieraksti vai dokumenti, kuros redzama apmelojošā informācija.
  • Tiesu ekspertīzes: Ja neslavas celšana notikusi medijos, tiesa var pieprasīt ekspertīzi, lai noteiktu izteikumu patiesumu.
  • Liecinieki: Personas, kas var apliecināt, ka apmelojošā informācija ir radījusi kaitējumu jūsu reputācijai.

Pierādījumiem jābūt ticamiem un atbilstošiem, lai tiesā varētu pamatot savu prasību.


2. Saņemiet juridisko palīdzību

Neslavas celšanas gadījumos ir ieteicams sazināties ar juristu, kas specializējas reputācijas aizsardzībā. Jurists palīdzēs:

  • Izvērtēt lietas izredzes un pierādījumus.
  • Sagatavot nepieciešamos dokumentus tiesvedībai.
  • Pārstāvēt jūs tiesā vai mediācijas procesā.

Jurista palīdzība ir īpaši svarīga, ja neslavas celšana ir notikusi publiskā vai juridiski sarežģītā situācijā.


3. Vērsieties tiesā vai pie policijas

Atkarībā no neslavas celšanas apstākļiem jūs varat izvēlēties, vai vērsīsieties tiesā vai policijā.

  • Civilprasība tiesā: Ja vēlaties saņemt kompensāciju par morālo kaitējumu vai panākt atvainošanos, iesniedziet civilprasību tiesā.
  • Kriminālprocesa uzsākšana: Ja neslavas celšana ir īpaši smaga, varat vērsties policijā ar lūgumu sākt kriminālprocesu.

Lai iesniegtu prasību vai sūdzību, nepieciešams precīzi aprakstīt notikušo un pievienot visus pieejamos pierādījumus.


4. Pieprasiet kaitējuma kompensāciju

Ja neslavas celšanas dēļ esat cietis morālu vai finansiālu kaitējumu, jums ir tiesības pieprasīt kompensāciju. Latvijā kompensācijas apmērs tiek noteikts, ņemot vērā:

  • Morālo kaitējumu (emocionālais stress, reputācijas zaudējums).
  • Finansiālos zaudējumus (piemēram, zaudēti ienākumi).
  • Publisko atvainošanos vai apmelojošās informācijas atsaukšanu.

Tiesa izvērtē pierādījumus un nosaka kompensācijas summu, kas ir samērīga ar nodarīto kaitējumu.


5. Ko darīt, ja neslavas celšana notiek sociālajos tīklos?

Sociālie tīkli ir kļuvuši par galveno platformu neslavas celšanai. Ja esat saskāries ar apmelojošu informāciju internetā, rīkojieties šādi:

  1. Fiksējiet pierādījumus: Veiciet ekrānuzņēmumus un saglabājiet saites uz apmelojošo saturu.
  2. Ziņojiet platformai: Sociālie tīkli, piemēram, Facebook vai Twitter, piedāvā iespēju ziņot par apmelojošu saturu.
  3. Pieprasiet informācijas dzēšanu: Jūs varat pieprasīt satura dzēšanu gan platformas administratoriem, gan pašam pārkāpējam.
  4. Vērsieties tiesā: Ja informācija netiek dzēsta vai radījusi būtisku kaitējumu, iesniedziet prasību tiesā.

6. Kādi ir sodu veidi par neslavas celšanu Latvijā?

Saskaņā ar Krimināllikumu, neslavas celšana var tikt sodīta ar:

  • Naudas sodu.
  • Sabiedriskajiem darbiem.
  • Brīvības atņemšanu uz laiku līdz 1 gadam (īpaši smagos gadījumos).

Papildus tiesa var noteikt pienākumu publiski atvainoties un dzēst apmelojošo informāciju.


7. Kā izvairīties no atbildības par neslavas celšanu?

Lai izvairītos no situācijām, kurās jūs varat tikt apsūdzēts par neslavas celšanu:

  • Izplatiet tikai pārbaudītu informāciju, kuru varat pamatot ar faktiem.
  • Izvairieties no apvainojumiem, kas var kaitēt personas reputācijai.
  • Konsultējieties ar juristu, ja esat neskaidrībā par to, vai noteikta informācija var tikt uzskatīta par neslavas celšanu.

Secinājumi

Neslavas celšana ir nopietns pārkāpums, kas var radīt būtisku kaitējumu personas reputācijai un emocionālajai labsajūtai. Latvijā likums piedāvā vairākas iespējas aizstāvēt savas tiesības un panākt taisnīgumu, tostarp vēršanos tiesā, kompensācijas pieprasīšanu un kriminālprocesa uzsākšanu.

Ja esat saskāries ar neslavas celšanu, nekavējieties meklēt palīdzību. Konsultējieties ar pieredzējušu juristu, kurš palīdzēs aizstāvēt jūsu godu un cieņu, kā arī panākt likumīgu iznākumu.

Noderīga informācija

Kā sagatavot pretenziju darba devējam

Представьте: вы добросовестно трудились весь месяц, выполняли свои обязанности, ждали дня зарплаты… а на счету пусто. Или сумма пришла неполная. Знакомая ситуация? К сожалению, невыплата или задержка заработной платы – одна из самых частых и неприятных проблем, с которыми сталкиваются работники в России. Это не просто неудобство, это прямое нарушение ваших трудовых прав, закрепленных законом! […]

0
0
1

Kā saņemt uzturēšanās atļauju Latvijā

Многих наших соотечественников привлекает возможность начать новую главу жизни в Европе. И Латвия, с её богатой историей, культурной близостью, живописными городами и статусом члена Евросоюза, является одним из наиболее притягательных направлений. Возможность жить и работать в стабильной европейской стране, пользоваться всеми преимуществами развитой инфраструктуры и путешествовать без виз по Шенгенской зоне – это не мечта, […]

0
0
1
Attālinātais darbs Latvijā 2025. gadā: tiesības un pienākumi

Attālinātais darbs Latvijā 2025. gadā: tiesības un pienākumi

Kas ir attālinātais darbs un kā tas attīstās Latvijā? Attālinātais darbs nozīmē darba veikšanu ārpus tradicionālās darba vides – visbiežāk no mājām. Pēc Covid-19 pandēmijas Latvijā šī darba forma ir kļuvusi par neatņemamu darba tirgus daļu. 2024. gadā vairāk nekā 34% strādājošo Latvijā regulāri izmantoja attālinātā darba iespējas (CSP dati). Normatīvais regulējums attālinātajam darbam Latvijā […]

0
0
97

Bērna uzturlīdzekļi: kā panākt taisnīgu risinājumu

Воспитание ребенка – это огромная радость и, безусловно, большая ответственность. А когда вы справляетесь с этим в одиночку, бремя забот и финансовых обязательств может показаться неподъемным. Мы прекрасно понимаем, как это непросто, и как много сил вы отдаете своему малышу. Именно поэтому вопрос **алиментов на ребенка** становится не просто юридической формальностью, а жизненно важным инструментом […]

0
0
1

Kā likumīgi atgūt parādu Latvijā?

Parāda atgūšana ir bieži sastopams izaicinājums, kas var radīt gan finansiālu, gan emocionālu spriedzi. Latvijā parādu atgūšanas procesu regulē Civillikums, Civilprocesa likums un citi tiesību akti, kas aizsargā kreditoru tiesības. Pareiza un likumīga rīcība var palīdzēt atgūt parādu ātrāk un efektīvāk. Šajā rakstā izskaidrosim, kā soli pa solim rīkoties, ja kāds atsakās atdot parādu, kā […]

0
0
127

Mantojuma sadale: praktisks ceļvedis

Раздел наследства — это тема, которая затрагивает каждую семью и является одним из наиболее чувствительных и сложных юридических вопросов. Когда близкий человек уходит из жизни, горе утраты часто усугубляется необходимостью решать множество организационных и правовых задач, связанных с его имуществом. Именно в этот период возникают вопросы о том, как правильно распределить активы, избежать конфликтов между […]

0
0
1

Darba līguma pārbaude pirms parakstīšanas

Смена работы – это всегда волнительно. Новые возможности, перспективы, знакомства… И, конечно, новый трудовой договор. В эйфории от успешного собеседования и предложения о работе многие спешат поставить подпись, даже не вчитавшись в текст, который будет регулировать их жизнь на ближайшие месяцы или годы. А зря! Невнимательная **проверка трудового договора перед подписанием** – это одна из […]

0
0
1

Nelegāla atlaišana no darba un atjaunošana amatā Latvijā

Nelegāla atlaišana no darba ir nopietns darba tiesību pārkāpums, kas rada būtisku kaitējumu darbinieka finansiālajam stāvoklim, emocionālajai labsajūtai un profesionālajai reputācijai. Latvijā darba attiecības regulē Darba likums, kurš paredz stingras prasības darba devējiem, lai novērstu nepamatotu atlaišanu. Gadījumos, kad darba devējs ir pārkāpis likumu un atlaidis darbinieku bez tiesiska pamata, darbiniekam ir tiesības pieprasīt atjaunošanu […]

0
0
42

Ģimenes strīdi: kur vērsties pēc palīdzības

Когда отношения, которые казались нерушимыми, начинают рушиться, это всегда больно и сложно. Развод — это не просто конец одной главы жизни, это целая буря эмоций: от разочарования и обиды до страха перед будущим. В эти моменты многие чувствуют себя потерянными, не зная, к кому обратиться за помощью и как справиться с юридическими тонкостями. Однако важно […]

0
0
2

Ko darīt, ja iekļūstat ceļu satiksmes negadījumā Latvijā?

Latvijā termins, ko visbiežāk lieto ceļu satiksmes negadījuma apzīmēšanai, ir “ceļu satiksmes negadījums” vai saīsināti CSNg. Šādi negadījumi ir nepatīkami un bieži rada stresu, taču ir ļoti svarīgi zināt, kā pareizi rīkoties, lai nodrošinātu savu drošību, ievērotu likumu un sagatavotu visu nepieciešamo apdrošināšanas procedūrām. Šajā rakstā uzzināsiet, kā soli pa solim rīkoties ceļu satiksmes negadījuma […]

0
0
94

Kā izvēlēties piemērotu advokātu Latvijā

Столкнувшись с юридической проблемой, каждый из нас ищет надежную опору. Когда же речь заходит о правовых вопросах за пределами России, например, в Латвии, ситуация становится вдвойне сложной. Отличия в законодательстве, языковой барьер, незнакомые процедуры – все это может вызвать серьезные опасения. Именно поэтому правильный выбор адвоката в Латвии становится не просто желанием, а насущной необходимостью […]

0
0
1

Darba strīdu risināšanas ceļvedis

Работать — значит вкладывать свои силы, время и талант. К сожалению, не всегда эти усилия ценятся по достоинству, а порой возникают и откровенные нарушения со стороны работодателя. Несправедливость на работе бьет особенно больно, подрывает мотивацию и финансовое благополучие. Если вы оказались в ситуации, когда ваши трудовые права нарушены — будь то незаконное увольнение, невыплата зарплаты, […]

0
0
2
Uz visiem rakstiem