Kā panākt alimentu maksājumus no bijušā laulātā?

Mans uzņēmums pirms diviem gadiem saņēma valsts atbalstu jaunu darbavietu radīšanai, apņemoties saglabāt noteiktu darbinieku skaitu vairākus gadus, taču tagad nozares grūtību dēļ esam spiesti samazināt darbinieku skaitu. Vēlos zināt, kādas sekas man draud, ja uzņēmums nespēj pilnībā izpildīt saņemtā atbalsta nosacījumus, un vai pastāv kāda iespēja risināt šo situāciju bez pilnas atbalsta atmaksāšanas.

Esmu brīvprātīgi iestājies Zemessardzē un man periodiski jāapmeklē mācības un mācību nometnes, kas prasa prombūtni no mana pastāvīgā darba. Vēlos zināt, kādas ir manas tiesības kā zemessargam attiecībā uz darba vietas saglabāšanu un atalgojumu šo mācību laikā, un vai darba devējam ir pienākums mani atbrīvot no darba šim nolūkam.

Manā dzīvesvietas tuvumā darbojas rūpnieciska uzņēmuma ražotne, kas, manuprāt, rada nepieņemamu smaku un iespējamu gaisa piesārņojumu, kas negatīvi ietekmē manu un manas ģimenes dzīves kvalitāti un, iespējams, arī veselību. Vēlos zināt, kā es varu formāli sūdzēties par šo situāciju un kāda iestāde ir atbildīga par uzņēmumu emisiju kontroli un vides aizsardzības prasību ievērošanu.

Tuvinieks miris, bet nav atstājis testamentu. Kā sadalīt īpašumu likumīgi?

Esmu Latvijas pilsonis, precējies ar ārvalstu pilsoni, un mēs abi šobrīd dzīvojam Latvijā. Ja mums nāktos šķirties, vēlos zināt, kuras valsts tiesības tiktu piemērotas mūsu laulības šķiršanai — Latvijas, manas sievas pilsonības valsts, vai varbūt kāda cita valsts tiesības, ņemot vērā mūsu atšķirīgo pilsonību.

Man pieder gan neliela lauksaimniecības saimniecība, gan atsevišķs mazs pakalpojumu uzņēmums pilsētā, un vēlos noskaidrot, vai valsts un Eiropas Savienības atbalsta programmas šīm divām, ļoti atšķirīgām darbības jomām, ir principiāli atšķirīgas, un kur man vajadzētu meklēt informāciju par katrai no šīm darbības jomām pieejamo atbalstu.

Strādāju uzņēmumā jau vairākus gadus, un pirms paziņoju par savu grūtniecību, vadītājs solīja mani paaugstināt amatā. Pēc tam, kad informēju par grūtniecību, saņēmu atbildi, ka amata paaugstinājums šobrīd nav aktuāls, jo tuvākajā laikā man būs bērna kopšanas atvaļinājums. Vai šāda rīcība ir pieļaujama, un kā man aizstāvēt savas tiesības?

Man ir strīds ar bijušo biznesa partneri par kopīgi izveidota uzņēmuma aktīvu sadali, un vēlamies izmēģināt mediāciju, pirms ķeramies pie dārgākas un ilgākas tiesāšanās. Neesmu iepriekš izmantojis mediācijas pakalpojumus un vēlos zināt, kā šis process praktiski norit un vai panāktā vienošanās būs juridiski saistoša tāpat kā tiesas spriedums.

Piedalos iepirkumā, taču pasūtītājs paziņoja par konkursa pārtraukšanu bez uzvarētāja noteikšanas, norādot, ka neviens no iesniegtajiem piedāvājumiem, tostarp mans, pilnībā neatbilstot tehniskajām prasībām. Uzskatu, ka mans piedāvājums patiešām atbilda visām būtiskajām prasībām, un vēlos zināt, vai pasūtītājam vispār ir tiesības vienkārši pārtraukt iepirkumu šādā veidā, un vai es varu to apstrīdēt.