Vai strādājot ārvalstīs, tas tiek ieskaitīts Latvijas pensijas stāžā?

Eiropas Savienības regulējums par sociālās nodrošināšanas sistēmu koordināciju, kas tieši piemērojams visās Eiropas Savienības dalībvalstīs, tostarp Latvijā, paredz mehānismu, kas nodrošina, ka darba periodi un veiktās sociālās apdrošināšanas iemaksas citā Eiropas Savienības dalībvalstī tiek ņemtas vērā, aprēķinot jūsu pensijas tiesības, nevis vienkārši ignorētas, kas ir īpaši svarīgi personām, kuras dzīves laikā strādājušas vairākās Eiropas Savienības valstīs. Konkrētais mehānisms darbojas šādi — katra dalībvalsts, kurā esat strādājis un veicis iemaksas, aprēķina jums pienākošos pensijas daļu, kas atbilst tieši šajā valstī nostrādātajam periodam un veiktajām iemaksām, izmantojot savus nacionālos aprēķina noteikumus, un jūs galu galā saņemsiet atsevišķas pensijas daļas gan no Latvijas, gan no otras Eiropas Savienības valsts, kurā strādājāt, nevis vienu apvienotu pensiju no vienas valsts. Lai noteiktu, vai jūs vispār kvalificējaties pensijai konkrētā valstī, ja tur nostrādātais periods pats par sevi ir pārāk īss, lai izpildītu minimālā stāža prasības, tiek ņemts vērā jūsu kopējais darba stāžs visās Eiropas Savienības valstīs, izmantojot tā saukto summēšanas principu, kas nodrošina, ka jūsu darba stāžs dažādās valstīs tiek summēts minimālā stāža prasības izpildes pārbaudei, pat ja galīgā pensijas summa tiek aprēķināta un izmaksāta atsevišķi no katras valsts. Lai realizētu šīs tiesības un panāktu, ka jūsu ārvalstīs veiktās iemaksas tiek pienācīgi ņemtas vērā, jums, tuvojoties pensijas vecumam, jāvēršas Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā, kas sadarbībā ar attiecīgās citas Eiropas Savienības valsts kompetento iestādi apkopos informāciju par jūsu darba stāžu abās valstīs un aprēķinās jums pienākošos pensijas daļas. Ieteicams laicīgi, vēl pirms pensionēšanās, sazināties ar Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūru, lai noskaidrotu, kādi papildu dokumenti no ārvalstīm varētu būt nepieciešami šī procesa paātrināšanai.