Atbilde datums: 15.12.2024
Pārbaudiet līguma nosacījumus. Darba līgumā jābūt norādītiem atlaišanas noteikumiem.
Sazinieties ar Darba inspekciju. Ja uzskatāt, ka atlaišana ir prettiesiska, varat saņemt konsultāciju.
Pieprasiet rakstisku paskaidrojumu. Darba devējam ir jāsniedz iemesls atlaišanai (Darba likuma 101. pants).
Vērsieties tiesā. Ja atlaišana ir prettiesiska, jūs varat pieprasīt darba atjaunošanu vai kompensāciju.